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"员工内部培训"是指帮助企业对新募员工或原有员工通过各种方式、手段使其在知识、技能、态度等诸方面有所改进，达到预期标准的过程由于存在不同的培训对象和不同的培训内容，我们一般应采取多种培训方式和方法，以求取得好的成效。服务流程：根据对企业的实地考察情况，确定培训工作，场地，时间。制定培训方案，培训计划。对参加企业培训的员工，实行先理论后实训，再跟踪的培训方式。培训结束后，根据企业和学员的要求进行相关的职业技能考核，并对合格的人员颁发资格证书。

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